Prix Entreprises et environnement 2011 : le travail, pour le compte d'Idée Alsace, des éco-conseillers en formation valorisé !

30/11/2011

Idée Alsace est lauréat du Prix « Entreprises et environnement » décerné ce mardi 29 novembre à Pollutec par le Ministère de l’Ecologie et l’Ademe, dans la catégorie ‘Biodiversité et entreprises’, mention ‘Initiative de sensibilisation’ pour l’opération menée avec les entreprises du réseau lors de la semaine du développement durable 2011.
Cette action a été conçue et mise en œuvre par une équipe de 5 éco-conseillers en formation de la promotion 23, l’équipe ECOTOPIA, dans le cadre de leur chantier d’application.

==> Pour en savoir plus sur l’ensemble des lauréats 2011

L’opération dont le slogan était « Mon entreprise s’engage pour la biodiversité. J’y participe ! » proposait aux dirigeants des entreprises adhérentes à Idée Alsace qui le souhaitaient de choisir un engagement et de le partager avec leurs salariés dans le cadre d’une animation préparée et mise en œuvre par les éco-conseillers en formation ou par un consultant.

Des engagements pour maintenir et développer la biodiversité

Différents types d’engagements étaient proposés aux entreprises :

  • la protection d’un espace naturel par la participation à l’acquisition d’une parcelle de terrain gérée par le Conservatoire des Sites Alsaciens,
  • le partenariat avec une association locale sous différentes formes ; soutien financier, prêt de compétence, parrainage de ruches...
  • un travail sur l’aménagement du site de l’entreprise : plantation d’arbres fruitiers, mare, prairie fleurie, ruches, nichoirs...
  • la participation de l’entreprise et des salariés à un chantier nature à proximité de son site,
  • la promotion des circuits courts et locaux : livraison de paniers de légumes bio ou locaux, introduction des produits bio ou locaux au sein du restaurant d’entreprise...
  • un autre engagement librement choisi par l’entreprise en concertation avec ses salariés et en lien avec le thème 2011 de la semaine du développement durable.

Une animation conviviale

L’animation du « Rendez-vous de la biodiversité » était composée d’un ensemble de séquences modulables selon les souhaits et les possibilités de chaque entreprise. Le déroulement proposé était le suivant :

  • sensibilisation des salariés à la biodiversité et à ses enjeux,
  • vote des salariés et annonce de l’engagement choisi,
  • pour les entreprises dont le site le permettait, plantation d’arbustes (provenant de l’entreprise Sojinal Alpro Soja, un membre du réseau Idée Alsace contraint de déplanter les arbustes de sa digue de protection contre les crues pour des raisons de sécurité),
  • moment convivial (repas en commun, verre de l’amitié…).
     
==> Retrouver d’autres informations concernant cette action sur le Blog de l’opération


Des résultats plus qu’honorables !

Du côté des entreprises

  • 29 d’entre elles ont participé au « Rendez-vous de la biodiversité » sur un ou plusieurs sites,
  • 650 salariés ont pu être sensibilisés,
  • 16 entreprises réparties sur le territoire alsacien ont planté 500 arbustes,
  • 15 engagements ont été pris formellement par les entreprises en faveur de la biodiversité et 5 entreprises ont évoqué, de manière orale, la réalisation d’actions en faveur de la biodiversité.

Du côté du réseau

Dans la continuité de cette opération, Idée Alsace a lancé une action d’accompagnement des entreprises souhaitant concrétiser leur engagement en faveur de la biodiversité.

Du côté des éco-conseillers en formation

Les éco-conseillers en formation ont pu s’exercer à la réalisation d’un événement mobilisateur, en passant par toutes les phases de la conception à la réalisation. Une bonne mise en pratique du travail en équipe caractérisé par la cohésion et l’investissement de chacun a permis d’atteindre les objectifs assignés. Nul doute que cette expérience aura durablement marqué les membres d’ECOTOPIA en leur permettant de développer les outils et la méthodologie nécessaires à la concrétisation d’un projet événementiel. La mise en œuvre d’une communication engageante à destination d’entreprises en est un acquis important. Pour ces raisons les membres de l’équipe pourront bénéficier durablement dans leur pratique professionnelle du succès reproductible du « Rendez-vous de la biodiversité ».
 



 La photo souvenir de
la remise du prix

De droite à gauche : Guillaume KNECHT (représentant l'équipe du chantier de la promo 23), Christine LOLLIER-BRASSAC, Directrice d'Idée Alsace, Pierre HANAUER, Chargé de mission à Idée Alsace, Laurent BANNWARTH, Dirigeant de  Positiv'Energie, Pascal JUNG, Responsable Sécurité Environnement de SOJINAL, et la Représentante du Ministère
De droite à gauche : Guillaume KNECHT (représentant l'équipe du chantier de la promo 23), Christine LOLLIER-BRASSAC, Directrice d'Idée Alsace, Pierre HANAUER, Chargé de mission à Idée Alsace, Laurent BANNWARTH, Dirigeant de Positiv'Energie, Pascal JUNG, Responsable Sécurité Environnement de SOJINAL, et la Représentante du Ministère

  

 Paroles de dirigeants


  "Un souhait de renouvellement
de la formule de l'engagement :
Pour montrer que l'entreprise
est aussi au cœur de la
problématique environnementale
et a un devoir d'information
et d'engagement ;
elle doit montrer l'exemple.

Dirigeant de Casal sport 

"Il me semble qu'au travers
de l'intervention de l'entreprise
et sa prise de position,
la thématique gagne en visibilité,
importance et crédibilité ;
les engagements pris permettent
d'être moteur vis-à-vis
des collaborateurs et de les rendre
sans doute pro actifs sur le thème
tout en favorisant une transpiratio
n
des enjeux dans le cadre privatif "

Dirigeant de Diroy 

Quelques photos souvenir
de l'action

galerie
Séance de sensibilisation au développement durable pour les salariés de SODICRU attentifs aux propos mobilisateurs de Karine BROBECKER, éco-conseillère en formation
Karine BROBECKER en animation devant les collaborateurs de l'entreprise Bretzel BURGARD
Guillaume KNECHT, éco-conseiller en formation, en pleine animation aux côtés des collaborateurs de Bretzel BURGARD
Nathalie LESAGE, éco-conseillère en formation, devant les collaborateurs de Modern Graphic
Les collaborateurs de Via Storia fiers de leurs plantations et de leur hôtel à insectes
Chez Tarifold, la tenue n'est pas totalement adaptée mais le coeur y est !
Après la plantation, collective, l'arrosage, plus individuel, au sein de l'entreprise Diroy
Chez Casal Sport, on plante aussi mais sur les talus... un type de plantation plus sportif !
Planter des arbres chez un distributeur de livres : rien que de très naturel pour les salariés de LDE...
Chez SODICRU, à chacun son arbre...

  

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