"Former et agir pour un développement durable des organisations et des territoires"

La mission professionnelle, une expérience concrète du métier d’éco-conseiller

D’une durée de 4 mois et demi, le stage de mise en situation professionnelle s’effectue au sein d’une structure d’accueil - entreprise, collectivité, association… - choisie par l’éco-conseiller en formation en fonction de son projet professionnel.
Il permet la mise en œuvre des connaissances et compétences acquises pendant la formation et l’apprentissage des pratiques professionnelles et a pour objectif de constituer une passerelle vers le milieu professionnel.
 

Mission professionnelle, mode d’emploi

La préparation de la mise en œuvre du projet professionnel de chaque participant comprend des séances collectives (volet méthodologique) et un accompagnement individuel par un membre de l’équipe pédagogique.
La démarche comprend plusieurs étapes dont la durée varie en fonction du parcours de chacun.

• Préparation (novembre à février) : point sur les acquis antérieurs et les souhaits ; découverte des métiers du conseil en environnement et/ou développement durable (enquête métier).
• Prospection (janvier à mars) : recherche individuelle et/ou réponse à des offres parvenues directement à ECO-Conseil.
• Définition (février à avril) : dès que la mission est choisie, élaboration d'un document projet qui en précise les objectifs, les grandes phases de déroulement, les méthodes et outils mis en œuvre, de même que les résultats attendus ; préparation de la convention de stage.
• Contractualisation (mars à mai) : validation du document projet de mission par l’organisme d’accueil et la direction de la formation ; annexion à la convention avant sa signature.
• Mise en oeuvre (mai à septembre) : réalisation de la mission avec à mi-stage le regroupement de l’ensemble de la promotion et de membres de l’équipe pédagogique.
• Evaluation : rédaction d’un mémoire présentant et analysant l’action menée et soutenance comptant pour l'évaluation de la formation.
   

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