Une promotion d'éco-conseillers en formation c'est un groupe de personnes venant d'horizons variés, tant sur le plan géographique qu'en termes de parcours antérieur, et qu'une même motivation pour les questions d'environnement et de développement durable rassemble pendant quelques mois à Strasbourg.
La promotion actuelle, la 24ème, comprend 25 personnes, dont 13 femmes et 12 hommes.
Avec un trio de benjamin(e)s de 23 ans et un doyen de 53 ans au moment de la rentrée, l’âge médian du groupe en formation se situe à 33 ans (l’âge moyen à 34,5) reflétant un groupe où la maturité et l’expérience se conjuguent à l'audace de la jeunesse.
Malgré une forte proportion de participants à la formation résidant en d’Alsace (13 personnes), les lieux d’origine sont variés. Avec trois participants, la Région Ile de France est la plus représentée ; elle est suivie par Rhône-Alpes avec deux représentants . On compte, par ailleurs, un stagiaire venant de chacune des régions suivantes : Auvergne, Bourgogne, Centre, Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées, Nord Pas-de-Calais et Provence Alpes Côte d'Azur.
Concernant le parcours initial, plus de la moitié de la promotion (16 personnes) a une formation initiale scientifique : école d’ingénieur (6 personnes) ou cursus universitaire (biologie, environnement, chimie…). En ce qui concerne les autres profils, 2 personnes ont suivi des études de sciences économiques et de gestion ou sont issues d'école de commerce et 7 personnes ont une formation initiale dans l'un des domaines suivants : sciences humaines, architecture, droit, management, communication et psychologie.
La plupart des éco-conseillers en formation sont en reconversion professionnelle : certains ont déjà une longue carrière derrière eux, supérieure à 20 ans pour les plus anciens ; d’autres ont choisi une réorientation plus précoce, après seulement quelques années d’expérience. Trois personnes participent à la formation directement à l’issue de leur cursus initial de formation.
Pour de nombreux participants, des expériences personnelles (implication associative, séjour à l'étranger, mandat électif, …) complètent le parcours académique ou professionnel.
Cette diversité représente une véritable richesse de la formation, richesse mise à la disposition du groupe en formation...